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Der Deutsche Schulverein Paris
Als Verein des französischen Rechts (Loi 1901) hat der Deutsche
Schulverein Paris den Zweck, eine allgemeinbildende Schule einzurichten
und zu unterhalten. Aus dieser Zielsetzung ergeben sich zahlreiche Aufgabengebiete,
die der Vorstand des Vereins in Absprache mit der Deutschen Botschaft
wahrnimmt. So ist der Schulverein für die Finanzen der Schule, die
Schul- und Personalpolitik, die Verwaltung und Administration, aber auch
für die laufenden rechtlichen Belange und Schulangelegenheiten verantwortlich.
Mitglieder
Die Mitglieder des Vereins sind zumeist Eltern von Schülern der DSP, aber auch alle anderen Personen und Firmen, die dem deutschen Schulwesen nahestehen, können Mitglied werden. Der jährliche Mitgliedsbeitrag beträgt 30 Euro.
Der Schulvereinsvorstand (SVV) erarbeitet in Zusammenarbeit mit der Schulleitung
das Schulbudget, bestimmt die Personalpolitik, führt Personalgespräche,
definiert und realisiert Projekte zum Wohl der Schule. Er ist für
den Gebäudeunterhalt, die technischen Einrichtungen, die Sicherheit
und die Kommunikation mit deutschen und französischen Behörden
sowie Unternehmen zuständig. Statutengemäss lädt der Vorstand
mindestens einmal jährlich zur Mitgliederversammlung ein. Er berichtet
über das abgelaufene Geschäftsjahr, und präsentiert Haushalt
und Budget. Außerdem werden die Vorstandmitglieder gewählt
bzw. bestätigt.
In regelmäßigen Vorstandssitzungen sowie in individuellen Terminen mit Verwaltung und Schulleitung werden die Aufgaben, die sich im Schulalltag ergeben, diskutiert, bearbeitet und entschieden.
Schwerpunkte der Vorstandsarbeit
Neben der finanziellen Steuerung der Schule als Institution (z.B. in Fragen des Gleichgewichts zwischen Leistungen und Höhe der Schulgeldbeiträge) wahrt der SVV die Interessen der Schule gegenüber Schulleitung, Deutschen Behörden und Elternschaft. Die Auswahl des lokalen Personals sowie der Auslandslehrkräfte zusammen mit der Schulleitung gehört genauso zu den Aufgaben wie die Entscheidungen der Personalwirtschaft (Anzahl der Stellen, Vertragsart, Vergütung, Vertragsauflösungen) für die lokalen Mitarbeiter. Darüber hinaus gehört zu den wichtigsten Aufgaben die Förderung und Bekanntmachung der Attraktivität der Schule. Die Positionierung der Schule im französischen Umfeld gegenüber Konkurrenzschulen (Begegnungsschule Buc und französischen Schulen mit deutscher Sektion : Sèvres und St. Germain en Laye) muss klar herausgearbeitet und abgegrenzt werden.
Aus dieser Aufgabenbestimmung ergaben sich für uns folgende Herausforderungen, denen wir uns in den nächsten Jahren stellen werden. Wichtigster strategischer Punkt ist sicher die Positionierung der DSP. Dazu hört die Konstruktion in rechtlicher und pädagogischer Hinsicht, um auch französische Schüler anzuziehen. Aber auch in der Gruppe der Expatriates ist das Potential neuer Schüler sicher noch nicht voll ausgeschöpft. Zielsetzung ist auf jeden Fall die Erhöhung der Schülerzahl von derzeit ca. 350 auf ca. 500 Schüler, um so die gegebene Infrastruktur besser nutzen zu können und auch die Fixkosten besser zu verteilen. Eine finanzielle Positionsbestimmung hinsichtlich Schulgeldsystem, Angebotsstruktur etc. ist ebenfalls denkbar.
Um diese Herausforderungen bewältigen zu können, haben wir Ressorts mit klar definierten Verantwortlichkeitsgebieten gebildet.
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Ressort |
Hauptverantwortung |
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1. Vorsitzende, Personalwesen und Verwaltung
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- Leitung der Sitzungen, der
Prozesse im Vorstandsbereich - Délégués du Personnel - Protokoll -Gestaltung der Arbeitsverträge und Arbeitsplatzbeschreibungen -Personalentwicklung - Überprüfung, Einhaltung und Anwendung der Bestimmungen des französischen Arbeits- und Sozialrechts -Entwicklung der Tarifstruktur |
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2. stellvertr. Vorsitzende, Personalwesen und Verwaltung
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- Leitung der
Sitzungen, der Prozesse im Vorstandsbereich - Délégués du Personnel - Protokoll -Gestaltung der Arbeitsverträge und Arbeitsplatzbeschreibungen -Personalentwicklung - Überprüfung, Einhaltung und Anwendung der Bestimmungen des französischen Arbeits- und Sozialrechts -Entwicklung der Tarifstruktur |
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3. Finanzen
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Planung, Budget - Controlling - Gebührenstrukturen, Inkasso - Vermögensverwaltung |
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4. Bau, Infrastruktur
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- Gebäude - Ausstattung (u.a. Möbel, Unterrichtsmaterial, Computer) |
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5. pädagogische Gundsatzfragen, Positionierung (Dr. Stefanie Hohn) |
- Vergleich mit anderen Schulen,"Benchmarking" - Kontakte mit französischen Akademien / Schulaufsicht - Projekte : "Öffnung der DSP" |
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6. Interne Kommunikation,
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- Kontakte
mit Lehrerkollegium, Elternvertretern, Förderverein, Lehrkräfte
im Kursprogramm u.Ä. - Teilnahme an den Sitzungen dieser Gruppen, wenn SVV eingeladen ist (z.B. Fachkonferenzen) |
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7. Externe Kommunikation
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- Schriftliche und webbasierte
Kommunikation - Werbung - Jahresberichte, Bericht in "Kontakte" usw. - Zusatzangebote der DSP (Kurse, Musikschule, Sommerprogramm - Kulturveranstaltungen |
Informationen zur Vorstandsarbeit
Zur Erhöhung der Transparenz und im Sinne einer klaren Information, werden die Protokolle der aktuellen Entscheidungen zeitnah am Schwarzen Brett im Foyer der Schule ausgehängt.
Der Vorstand gibt bekannt:
Der Schulvereinsvorstand hat am 15. September 2005 eine Leistungs- und Fördervereinbarung (LuF) mit dem Bundesverwaltungsamt in Köln geschlossen. Sie ist mit dem Tag der Unterschrift in Kraft getreten.